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教育部令 | 招聘中不得将全日制作为限制性条件

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    发布于:2020-12-10 10:49  浏览量:703  来源:未知

近期,教育部发布关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。

  通知指出,树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件

  通知强调,要建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度,将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单,定期向毕业生发布警示提醒信息。

  通知指出,建立就业岗位拓展新机制。成立高校毕业生就业创业指导委员会,广泛汇聚市场化社会化就业创业资源。组织举办重点省份、重点城市、重点行业、中小微企业等就业创业供需对接系列活动。各地各高校要主动联系用人单位和招聘机构,多种方式拓宽岗位信息来源。鼓励举办区域性、行业性、联盟性招聘活动。

  通知要求,推进就业实习见习。建立全国高校毕业生就业实习信息平台,汇集发布高校毕业生就业实习岗位信息。各地各高校要将实习作为促就业的重要渠道,加快完善就业实习管理制度,深化校企校地合作,建设大学生就业实习基地,开发更多就业实习岗位,推动更多毕业生通过实习实现就业。配合有关部门实施好“三年百万青年见习计划”,提供不断线就业服务,推动离校未就业毕业生参与就业见习。

  对于求职者而言,应该熟知自己的权利。比如,对于非全日制毕业生求职遭到歧视时,应该善于依法维权。而这也正需要相关部门建立起监督举报及快速处置机制,对于求职者遭遇到的不公平现象,不仅要有人管而且要管到底,也唯有如此,用人单位才不至于胡乱设置限制性条件,甚至搞学历或其它隐形歧视。

  此次通知的发布对于广大非全日制毕业生来说无疑是期盼已久的,那么对此大家怎么看呢?